Voor “De Jong”-medewerkers geldt bij ziekte de volgende procedure:

1. Melding (op de eerste dag!) bij:

    A. de organisatie waar u werkzaam bent;

    B. de Jong.

2. Vervolgens geven wij dit door aan onze arbo-dienst nl. Achmea Vitale;

3. Binnen redelijke termijn geneeskundige hulp inroepen en de gegeven  voorschriften tot herstel opvolgen;

4. In principe ontvangt de medewerk(st)er na twee wachtdagen 70% van het laatst verdiende bruto-loon.

5. Bij herstel zowel organisatie als de Jong hiervan onmiddellijk in kennis stellen.